Kyrkan utreder diskriminering i församlingar

Kyrka.

Kyrkostyrelsen har påbörjat ett initiativ för att utreda hur jämställdhetslagen följs i församlingarna.

25.4.2009 kl. 00:00

Kp arkiv

Kyrkan kommer att intervjua anställda för att få reda på vilka problemen är man stöter på i dagens församlingar.

Den nya jämställdhetslagen som varit i kraft sedan 2004 förpliktar arbetsgivaren att se över trivseln på arbetsplatsen och hindra diskriminering. Och en klar ökning i antalet jämställdhetsplaner i församlingarna finns. Under åren 2003-2007 har antalet fördubblats.

På senaste tiden har fenomenet väckt uppmärksamhet som rättsfallet i februari visade, där Kouvuola hovrätt dömde en präst från Hyvinge för diskriminering av en kvinnlig kollega.

Enligt en opinionsmätning som utfördes förra veckan är var fjärde finländare av åsikten att anställda som vägrar att arbeta med kvinnliga präster borde avskedas, skrivs i en artikel av YLE.

Kyrkans arbetsmiljöbarometer från 2007 visar att närmare åtta av tio upplever kyrkans arbetsplatser som jämlika. Av kvinnorna anser 74 procent och av männen 89 procent att jämställdhet mellan könen har genomförts på deras arbetsplats. Förutom vad gäller församlingsprästerna finns det en kvinnlig majoritet i samtliga yrkesgrupper inom kyrkan.

Bjarne Boije: "Det var många som trodde att det inte skulle gå att ge ut Kyrkpressen"

Kyrkpressen. Biskopen var tveksam, men han ville inte vara den som hindrade att Kyrkpressen startade. Om Borgar tar ansvar för innehållet och Boije för ekonomin så måste vi försöka, sade biskopen. Så blev det. (Den här texten publicerades i KP 1/2020. KP publicerar den i repris som en hyllning till Bjarne Boije, 100 år.) 21.4.2021 kl. 12:31