Pappavänlig kultur efterlyses

Hos oss är det ännu inte vanligt att arbetsgivare tävlar om anställda bland annat genom att skapa en pappavänlig arbetskultur. Ekonomförbundet har visat framfötterna i det här fallet. På deras sajt finns länkar och redogörelser över forskning och seminarier om faderskap och karriär. Att binda sig till faderskapet måste räknas som en förtjänst även i arbetsgemenskapen, säger faderskapsforskaren Jouko Huttunen, som anlitats i projektet Pappa i arbetslivet. ”Familjeledig” borde finnas med som en naturlig punkt på karlakarlarens lista.

En bromskloss finns ändå närmare än så, inom hemmets väggar. I många fall väljer kvinnan att ta ut familjeledigheten. Hennes val blir mannens val. Också här handlar det om sega attityder i kombination med det faktum att mannen oftast har en högre inkomst. Hos de flesta familjer är ansvaret för att sköta om barnen mammans första prioritet medan försörjningen är en gemensam angelägenhet. För pappans del är det tvärtom: försörja först, sköta om sedan. Ansvaret att dra in pengar för familjen är hans första och största ansvar. Om upplägget är sådant är det inte så underligt att han inte vågar eller vill riskera sin plats på jobbet. Därmed är den onda cirkeln ett faktum: Barn ärver nämligen i hög grad sina föräldrars syn på arbete.

Det är viktigt att ha en närvarande far oberoende av hur familjens liv och boende ser ut till vardags. Enligt arbetslivsforskaren Juha Siltala är arbetslivet på 2000-talet mera familjecentrerat än tidigare. De barn som föddes mellan 1978-1990 kände att föräldrarna gav dem för lite tid, att jobbet ofta tog den största biten. Nu är de själva i sin bästa arbetsföra ålder och minns vad de gick miste om.

Också dagens unga ställer familjen främst. Enligt Ungdomsbarometern 2012 har särskilt den tid barn tillbringar med sin pappa en positiv inverkan på barns och och ungas välbefinnande. Samtidigt visar statistiken att både pojkar och flickor i alla åldrar umgås klart mer med sin mamma än med sin pappa.

Fars dag är därför en bra påminnelse om att ta vara på varandra. Lite handgriplig pappavänlighet för såväl barn som fäder.