FÖR 30 ÅR SEDAN blev jag prästvigd. Den första sommaren skötte jag skriftskolläger och lärde mig hålla gudstjänst, dop, vigsel och jordfästning. Till hösten fick jag som arbetsuppgift att sitta på café för att träffa och umgås med de ungdomar som jag som ungdomspräst skulle ha att göra med i församlingens ungdomsarbete. Däremot minns jag inte att jag skulle ha fått några administrativa uppgifter.
Den som idag inleder sitt värv som präst ska – vid sidan av de egentliga prästuppgifterna – lära sig att använda många datorprogram: program för bokning av arbetsuppgifter, för ekonomi, för statistik, för intern kommunikation, för distansmöten. Ibland ska prästerna dessutom helt eller delvis ansvara för församlingens kommunikation utåt, till exempel på sociala medier. Mycket tid går till annat än prästuppgifter och möten med församlingens medlemmar.
JAG TÄNKER IBLAND på ett avsnitt i det brittiska satirprogrammet Yes, Minister. Ministern hade upptäckt att det fanns ett sjukhus med stor administrativ personal trots att det inte fanns en enda patient där. Trots ministerns ihärdiga försök att få patienter till sjukhuset var slutresultatet eftermånga förvecklingar att sjukhuset fortfarande saknade patienter. Däremot hade antalet byråkrater på sjukhuset fördubblats. Och jag undrar om vi i kyrkan är på väg åt samma håll, att vi allt mer sysselsätter oss själva med administrativa uppgifter medan våra kärnuppgifter hamnar i skymundan.
Rent principiellt uppfattar jag demokrati och administration som två sidor av samma mynt, administration behövs. För varje kyrkoherde är de administrativa uppgifterna en väsentlig del av arbetsbilden, och personligen trivs jag med de här uppgifterna. Däremot har jag svårt att acceptera att en allt större del av de övriga prästernas arbetstid – liksom andra anställdas – ska gå till byråkrati. De borde få sätta sin tid på att sköta församlingsverksamhet och träffa församlingsbor.
JAG HAR INGET svar på byråkratiproblemet. Men jag tycker att ledande instanser som kyrkomötet, kyrkostyrelsen och domkapitel borde beakta den här frågan då man fattar beslut som berör församlingarna. Och då alltid fråga sig om den tilltänkta åtgärden ökar eller minskar på de anställdas administrativa uppgifter. Vi kyrkoherdar behöver för vår del reflektera över hur vi kan frigöra mer tid för präster och andra anställda att sköta verksamhet och möta församlingsbor i stället för att sitta framför datorn.
