I projektet Yhdenvertaisuus ja kirkko (ung. Jämställdhet och kyrkan) granskas kyrkan som arbetsgivare och församlingarna som arbetsgemenskaper. Utredningen fokuserar på hur olika delområden med anknytning till jämställdhet förverkligas i kyrkliga arbetsgemenskaper, hurdana problemsituationer som kan uppkomma samt vilka lösningsmodeller som finns.
Projektet inleddes den 17.4 med en workshop i Helsingfors för representanter för kyrkliga arbetstagargrupper och samarbetsorgan. Resultaten från utredningen presenteras våren 2010.
Jämställdhetslagen från 2004 förpliktigar också kyrkan att befrämja jämställdhet i sin verksamhet. Lagen förbjuder diskriminering på grund av bland annat ålder, etnisk bakgrund, hälsotillstånd och sexuell läggning. Även kön bör beaktas som en möjlig orsak till diskriminering.
