Nya Åboherden ser ledarskapet som en utmaning

Arbetet som kyrkoherde blir säkert annorlunda på många sätt i jämförelse med arbetet som omsorgspräst. Hur ser du på skillnaderna mellan de här två uppgifterna?

 –  Som omsorgspräst hade jag en större frihet i arbetet och kunde mera välja själv vad jag fokuserade på. Som omsorgspräst reste jag mycket i stiftet och träffade många människor. I mina nya arbetsuppgifter som kyrkoherde i Åbo blir det mera administration och ekonomi. Likheten finns i det att i båda jobben träffar man många människor och knyter kontakter.

Hur ser du på utmaningarna i ditt arbete som kyrkoherde?

– Jag ser kyrkoherderollen och ledarskapet som en intressant utmaning. Det finns behov av en ny typ av ledarskap som är mindre hierarkisk. Istället för att dela ut uppgifter och direktiv till personalen, vill jag se ett mera jämlikt delande av ledarskapet och att arbetstagarna själva tar ett större ansvar för sitt arbete.

Hur skulle du hantera en konflikt inom personalen på ett bra sätt?

– Eftersom vi arbetar i kyrkan skulle man hoppas att vi i en församling kan hantera en sådan situation på ett konstruktivt sätt. I praktiken betyder det att man inte hoppas att det går över utan arbetar för en större förståelse och respekt. Som kyrkoherde vill jag vara ett stöd för personalen och arbeta för en folkkyrka där det finns rum för mångfalden.