Religion diskuteras väldigt lite eller inte alls på de arbetsplatser som Kolmonen undersökt.
– Förstås är det också möjligt att troende vill hålla sin övertygelse för sig själv och inte diskutera den med arbetskamraterna, säger Kolmonen.
Han tycker ändå att det är viktigt att ämnet dryftas i arbetslivet.
– Enligt intervjupersonerna är det lättare att komma över sina fördomar om det finns möjlighet att bekanta sig med den religiösa kollegans tro. Samtidigt blir det lättare att förstå hans förhållningssätt till vissa saker.
Kolmonen kan inte uttala sig om hur vanlig trosrelaterad diskriminering är. I intervjuerna framkom ändå att icke-troende kolleger förhåller sig något reserverat till varmt religiösa arbetskamrater.
– En intervjuperson nämnde att beteendet hos en bekännande kristen hade gett upphov till munterhet hos andra arbetstagare. Orsaken var hans sätt att förhålla sig till vissa företeelser i arbetsgemenskapen. Den troende kan till exempel upplevas som konstig om han inte använder alkohol.
