Församlingarnas organisationsmodeller ses över både i Finland och i Sverige. I Lunds stift har biskop Antje Jackelén skickat alla prostarna i stiftet till Ikea för att lära av den framgångsrika möbeljätten.
Malmöprostarna Maj Lis Ekendahl och Mats Egfors blev ganska överraskade när biskopen skickade dem för att lära av ett kommersiellt företag.
– Vi var förvånade, men förstod efterhand. Ikea skiljer sig från de flesta andra företag för att de också har en värdegrund, säger Ekendal till tv-kanalen Sydnytt.
Lunds stift sysslar just nu med vad man kallar visionsarbete. Präster och personal skall ha klara mål för församlingsarbetet. Ikeas grundare Ivar Kamprad har för Ikeas del visionerat fram hur personalen ska tänka och vara mot sina kunder.
Alla har inte svalt att biskopen jämför kyrkan med ett kommersiellt bolag.
–Vi har tillräckligt många likheter och olikheter för att föra ett spännande samtal, säger biskop Jackelén till Sydnytt.
Karin Bergman, personalchef på Ikea i Västerås bekräftar i tidningen Arbetsliv att Ikeas företagskultur har en specifik värdegrund där bland annat ärlighet, öppenhet och kostnadsmedvetenhet ingår.
– Här finns en unik grund i utgångspunkten att du och jag är lika viktiga. Självklart har även vi en ledningsstruktur, men det är inte titeln som är det viktigaste. Stämningen blir därför familjär, säger Bergman åt tidningen Arbetsliv.
