Enligt kyrkans arbetslivsbarometer 2007 upplever 99 procent av de anställda inom lutherska kyrkan sitt arbete som betydelsefullt.
| Kyrkans arbetslivsbarometer 2007 visar att trivseln bland de församlingsanställda ökat. |
Arbetet motsvarar utbildning och kunnande. Kyrkligt anställda anser att de mer än genomsnittet kan påverka sitt eget arbete. Men informationsgången får kritik.
De sociala relationerna har förbättrats. Mobbningen har minskat. Sex procent (åtta procent 2005) av kyrkans anställda anser att det förekommer mycket eller ganska mycket mobbning på arbetsplatsen. I detta avseende skiljer sig inte kyrkans arbetsplatser från kommunernas.
Tre av tio av de anställda i kyrkan anser att det förekommer diskriminering på basen av vilken yrkesgrupp man tillhör. Däremot upplever man att diskrimineringen av kvinnliga präster har minskat. 12 procent säger att de har märkt diskriminering av kvinnliga präster. Motsvarande andel 2005 var 17 procent.
