En färsk undersökning visar att Svenska kyrkan har problem som arbetsgivare.
Fackförbundet SKTF har gjort en undersökning bland medlemmar som är anställda inom kyrkan. Resultaten visar att Svenska kyrkan som arbetsgivare har brister, skriver Dagens Nyheter.
Svenska kyrkan får hård kritik av SKTF, ett partipolitiskt obundet fackförbund för offentligt och privat anställda tjänstemän med anknytning till kommun, landsting eller kyrka.
Undersökningen,som omfattar 1 700 personer, visar att endast 51 procent av arbetsgivarna informerat de anställda om lönepolitiken och att knappt hälften har haft samtal om kopplingen mellan lön och resultat, medan drygt varannan arbetsgivare har uttryckt vilka förväntningar den har på de anställda.
Enligt förhandlingschef Anders Hammarbäck på SKTF används de avtal som skall styra arbetsgivarfrågorna inte lokalt inom kyrkan.
– Svenska kyrkan har haft en smekmånad som arbetsgivare, nu måste vi sätta hårdare tryck på dem, säger Hammarbäck.
Torbjörn Zygmunt är förbundsdirektör på Svenska kyrkans församlingsförbund. Han är medveten om att församlingarna inte alltid lever upp till sitt arbetsgivaransvar.
– Jag skulle inte säga att Svenska kyrkan är en dålig arbetsgivare men med den småskaliga strukturen där förtroendevalda har arbetsgivaransvaret kan det finnas problem, säger Zygmunt.
